Détail du poste
Sous la supervision du Gestionnaire RH, le stagiaire juriste RH participera aux activités juridiques liées à la gestion des ressources humaines, en veillant au respect des lois du travail et des réglementations internes.
Responsabilités :
Rédaction et gestion des contrats de travail :
Rédiger et réviser les contrats de travail (CDI, CDD, stages, etc.).
Assurer le suivi des périodes d'essai, renouvellements et fin de contrat.
Veille juridique en droit social :
Effectuer une veille juridique sur les évolutions légales en matière de droit du travail.
Informer l'équipe RH des nouvelles réglementations et contribuer à la mise à jour des pratiques internes.
Support dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail :
Préparer des documents liés aux procédures disciplinaires (convocations, sanctions, etc.).
Contribuer à la gestion des dossiers contentieux en droit social, en collaboration avec les avocats externes.
Gestion des dossiers liés à la santé et la sécurité au travail :
Participer à l'analyse et au suivi des accidents du travail.
Contribuer à la mise à jour des procédures internes en matière de santé et sécurité.
Contribution à la gestion administrative et juridique des instances représentatives du personnel (IRP) :
Participer à l'organisation des élections professionnelles.
Suivre les réunions des instances représentatives (CSE, etc.) et rédiger les comptes rendus.
Participation aux projets RH :
Soutenir l’équipe RH dans les projets de développement des politiques internes (télétravail, égalité professionnelle, gestion des talents, etc.).
Aider à la mise en conformité des dossiers liés à la protection des données personnelles (RGPD) dans le cadre des dossiers du personnel.
Conditions et critères:
Profil recherché :
Formation : Étudiant en Licence/Master 1 ou 2 en Droit Social, Droit du Travail, ou Droit des Ressources Humaines.
Compétences techniques :
Bonne connaissance du droit du travail et du droit social.
Compréhension des enjeux liés aux relations individuelles et collectives de travail.
Maîtrise des techniques de rédaction juridique.
Qualités personnelles :
Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités.
Capacité d'analyse et esprit de synthèse.
Bonnes capacités de communication et de travail en équipe.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Lieu de travail: Côte d'Ivoire
Pièces à fournir: CV
Vous avez la possibilité d'envoyer votre dossier par courrier électronique
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