Recrutement de Un (01) Chargé d’Etudes et Stratégie junior (BAC+3) (Cotonou, Bénin) | Emploi - Auredo
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Nom du poste




Un (01) Chargé d’Etudes et Stratégie junior (BAC+3) (Cotonou, Bénin)

Taches à exercer




Une structure recrute: Un (01) Chargé d’Etudes et Stratégie junior (BAC+3) (Cotonou, Bénin)




Mission:
- de participer à l’étude de l’environnement macro-financier international et régional en vue d’affiner la stratégie de l’Organe visant à réduire les risques liés au marché ;
- de réaliser des analyses et études visant à soutenir l’action du régulateur dans ses différents domaines (marchés, intermédiaires, émetteurs, gestion collective) et permettant d’identifier des zones de risques pour les marchés financiers et les marchés de l’épargne ;
- de participer à l’élaboration de la politique de régulation de l'organe à travers la mise en place d’un dispositif de veille ;
- d’élaborer des notes périodiques sur les sujets d’actualité discutés au plan international par les Autorités de régulation ;
- de contribuer à l’élaboration de rapports périodiques du Conseil Régional (Country reports, rapport annuel, rapports périodiques, etc.) ;
- de contribuer à la production des études et bilans sur l’évolution du marché boursier ;
- de faire le suivi des travaux communautaires et internationaux à caractère économique et financier au titre des réunions auxquelles l'organe participe (financement des économies, stabilité financière, etc.) ;
- de produire des benchmark dans le cadre de la participation aux travaux liés aux réformes du marché financier régional et actions du plan stratégique de l’Organe ;
- de contribuer à élaborer les dossiers relatifs aux rencontres avec les acteurs du marché sur les questions touchant l’industrie des valeurs mobilières ;
- d’exécuter toutes autres tâches qui lui sont confiées.



Conditions à remplir




Profil recherché:
- être titulaire d’un diplôme d’études de niveau BAC + 3/4 en finance ou en gestion. Un diplôme ou une certification supérieure serait un atout ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans acquise auprès d’un organe de régulation, d’une bourse ou d’un intermédiaire agréé du marché financier, d’une banque ou de tout autre établissement financier est requise.
- avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office : Word, Excel, Outlook, Access, Power Point ;
- avoir des excellentes connaissances en matière économique et financière ;
- avoir une excellente compréhension de l’organisation des marchés financiers ;
- avoir des qualités relationnelles, sens du contact et du travail collectif et aptitude à assurer l’encadrement d’une équipe aux compétences diverses ;
- avoir des capacités d’initiative et d’adaptabilité, réactivité, rigueur et respect impératif des délais ;
- avoir un très bon niveau d’anglais ;
- être familier avec les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC).
- avoir une aptitude d’analyse, de synthèse, de clarté et de présentation des dossiers ;
- être objectif et impartial dans l’analyse des dossiers ;
- être intègre, de bonne moralité et avoir un sens élevé de la confidentialité ;
- être disponible, rigoureux, méthodique ;
- être en mesure de travailler sous pression dans un environnement multiculturel ;
- avoir une capacité d’organisation des priorités et du respect des délais ;
- avoir le sens élevé de responsabilité.



Lieu de travail




Bénin


Pièces à fournir




Dossier de candidature:
- une lettre de motivation datée et signée adressée au Secrétaire Général ;
- un curriculum vitae détaillé, certifié sincère avec chronologie exacte des expériences ;
- les copie certifiées conformes des diplômes ;
- un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
- un certificat de nationalité ;
- les certificats de travail et références professionnelles.



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Date limite




28-1-2021 18h 30mn


Lieu de dépôt de dossier










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NOUS DECONSEILLONS FORTEMENT AUX DEMANDEURS D’EMPLOI DE DONNER DES FRAIS D'ETUDES DE DOSSIERS, DES COTISATIONS OU DE SOUSCRIPTIONS DE QUELQUES NATURES QUE SE SOIENT AUX RECRUTEURS.



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