Nom du poste




Un (01) Chargé de l’emploi et du développement des compétences des jeunes (BAC+5) (Niamey, Niger)

Taches à exercer




Une structure recrute: Un (01) Chargé de l’emploi et du développement des compétences des jeunes (BAC+5) (Niamey, Niger)


Mission: Sous la supervision du gestionnaire sectoriel régional chargé des régions Ouest et Centre, et en consultation avec le responsable du bureau pays pour le Niger et d'autres divisions et responsables de projets au siège, le titulaire du poste assumera les fonctions et responsabilités suivantes :

Proposer et planifier, sur une base annuelle et triennale, des programmes de prêts et d’assistance technique en faveur du capital humain, de la jeunesse et du développement des compétences au Niger et dans d’autres pays membres régionaux (PMR) (y compris les besoins de cofinancement avec d’autres institutions, pays et le secteur privé)?;
Faire la liaison entre la Banque et les gouvernements des PMR pour les activités opérationnelles relatives au développement des compétences des jeunes?ainsi qu’au domaine de l’entreprenariat et du développement des PMR ;
Mener des études et des analyses techniques et sectorielles en vue de préparer les prêts du Groupe de la Banque en faveur de la promotion de l’emploi et de l'aptitude à l'emploi des jeunes ;
Fournir aux pays membres régionaux une assistance technique et des conseils d’orientation stratégique sur développement des compétences et la création d’emplois pour les jeunes?; et
Définir, préparer, évaluer et contribuer à la mise en œuvre des opérations de la Banque en matière de développement des compétences et d’emploi des jeunes.
Recueillir des informations de base et effectuer des travaux d'analyse dans les secteurs sociaux, à savoir l'éducation, le développement des compétences et l'emploi des jeunes, les aspects liés au genre, à la population et à la réduction de la pauvreté, dans le but d'établir la priorité des interventions à réaliser au titre du programme de développement du pays, et conseiller les responsables des bureaux pays et la direction de la Banque sur les questions de politique générale dans le secteur concerné ;
Contribuer à la préparation des documents de stratégie pays (DSP) et des rapports de revue de portefeuille (PRR), en mettant l'accent sur le capital humain, la jeunesse et le développement des compétences ;
Participer à l'identification, la préparation et l'évaluation des opérations de la Banque en matière de développement du capital humain, des jeunes et des compétences, ainsi qu'à la gestion du portefeuille desdites opérations ;
Superviser la mise en œuvre des opérations liées au capital humain, à la jeunesse et au développement des compétences financées par le Groupe de la Banque dans les régions de l'Ouest et du Centre ;
Participer à diverses activités du groupe de travail en charge du secteur social et aux réunions de coordination des donateurs qui s'y rapportent, notamment celles organisées dans le cadre du programme d'appui budgétaire à la réduction de la pauvreté (ABRP). Les activités du Groupe comprennent également les processus et initiatives clés au niveau des pays, y compris la revue du budget, des dépenses publiques et de la stratégie de réduction de la pauvreté, des ateliers et des séminaires sur les aspects sociaux, le développement des compétences et l'emploi des jeunes, avec pour objectif général d'informer et de conseiller les responsables des bureaux pays et la direction de la Banque en ce qui concerne les mesures appropriées à prendre
Aider à la préparation des rapports d'achèvement des projets.


Conditions à remplir




Profil recherché:
Être titulaire au moins d'un Master ou d'un Diplôme universitaire équivalent dans l'une des disciplines de Sciences Sociales suivantes : Éducation, Développement des Compétences, Emploi des Jeunes, Genre, Population, Protection Sociale ; ou Réduction de la Pauvreté ; Economie ou Planification ; ou Administration des Affaires.
Justifier d’au moins cinq (5) ans d'expérience pertinente en matière de planification et d'administration des initiatives de développement social ou gestion des projets y afférents.
Posséder de solides compétences en matière de recherche/analyse dans l’un des domaines suivants : la formulation de politiques de développement social, la gestion de projets ou la coordination des donateurs, tout en étant capable d’assurer stratégiquement, d’analyser et d’intégrer rapidement des informations diverses provenant de sources variées dans des conclusions et des recommandations?;
Avoir une connaissance approfondie des questions sociales, politiques et de développement en Afrique?;
Avoir une solide expérience dans la gestion du cycle de projets (définition, préparation, évaluation, supervision et achèvement)?;
Être capable de comprendre des problèmes complexes dans les domaines de l'éducation, du développement des compétences, de l'emploi des jeunes, des aspects liés au genre, à la population et à la réduction de la pauvreté, de manière à identifier les questions clés et à recommander des solutions pragmatiques ;
Avoir une bonne connaissance des aspects liés à l'éducation, au développement des compétences, à l'emploi des jeunes, au genre, à la population et à la réduction de la pauvreté, ainsi que des questions de développement humain dans le pays?;
Démontrer une bonne compréhension des approches multisectorielles et des lacunes dans les domaines de l'éducation, du développement des compétences, de l'emploi des jeunes, ainsi les aspects liés au genre, à la population et à la pauvreté et au développement social ;
Avoir une connaissance manifeste de l’analyse et de la formulation des politiques dans les secteurs?;
Avoir une connaissance des pratiques des principales agences bilatérales et multilatérales, des partenaires au développement dans le pays sera un atout?;
Posséder d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale en anglais ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue?;
Maîtriser la suite logicielle MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Project)?;
Une connaissance de SAP serait un atout.


Lieu de travail




Niamey, Niger


Pièces à fournir




Dossier de candidature:
Un Curriculum vitae et la copie des diplômes requis

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Date limite




07-10-2020


Lieu de dépôt de dossier










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