Nom du poste




Un(e) (01) Spécialiste chargé(e) des ressources humaines (BAC+5) (Cotonou,Benin)

Taches à exercer




Une structure recrute: Un(e) (01) Spécialiste chargé(e) des ressources humaines (BAC+5) (Cotonou,Benin)


Mission:
Formuler, mettre en œuvre et suivre les politiques et programmes relatifs au développement et à la valorisation de ressources humaines en collaboration avec la direction générale de la structure ;
Gérer les moyens humains conformément aux statuts de la Caisse, aux règlements et statut du personnel, et aux décisions édictées par le Directeur Général ;
Examiner périodiquement, en collaboration avec les autres départements, les besoins en personnel conformément aux programmes d’activités à long terme de la Caisse ;
Elaborer les politiques et procédures de formation, évaluer les besoins de formation des diverses structures et déterminer les programmes de formation interne et externe ;
Elaborer et mettre en œuvre les politiques en matière de santé, de protection sociale et d’assurance pour l’ensemble du personnel ;
Proposer, élaborer et mettre en œuvre les politiques en matière d’assistance sociale ;
Organiser, les missions et déplacements du personnel ;
Promouvoir le dialogue social et veiller à la bonne ambiance au sein de la Caisse ;
Elaborer les politiques et procédures visant à assurer une bonne gestion du patrimoine de la Caisse ;
Formuler et veiller à l’application des règles et politiques administratives dans les domaines de l’acquisition des biens et services de la Caisse ;
Veiller à la sécurité des biens et des personnes ;
Assurer la gestion du patrimoine ;
Organiser et gérer les services du courrier et de vaguemestre etc...


Conditions à remplir




Profil recherché:
Profil de niveau Bac+5, en management des organisations spécialité gestion ou développement des ressources humaines ou autres domaines pertinents pour la fonction, obtenu dans une école de commerce ou à l’Université, le candidat doit être un professionnel disposant d’au moins 10 ans d’expérience avérée. Le candidat doit avoir une parfaite maîtrise des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail, à la santé et sécurité en milieu professionnel. Il ou elle doit avoir, une bonne connaissance des outils et des techniques de gestion des ressources humaines (RH), faire preuve de capacités relationnelles et de communication.

Avoir des aptitudes et compétences en gestion des moyens généraux serait un atout.

Conditions générales:
Être de nationalité béninoise et jouir de ses droits civiques
Être âgé de 45 ans au plus au 31 décembre 2020
Être de bonne moralité
Adhérer aux missions et aux valeurs de la structure
Être disponible et libre de tout autre engagement contractuel à partir janvier 2021

Profil & Expériences:
Avoir les qualifications et profil requis pour le poste
Avoir le nombre d’année minimum d’expériences professionnelles avérées dans le domaine du poste

Exigences:
Avoir un sens élevé de la ponctualité
Être rigoureux
Avoir un sens des priorités
Être discret
Être apte à travailler sous pression avec efficience et efficacité
Être pragmatique et avoir une culture du résultat
Avoir une bonne probité morale et rechercher la qualité
Disposer de qualités avérées d’organisation, de méthode, d’anticipation, d’analyse et de discernement.

Aptitudes:
Maîtrise de la bureautique courante (Word, Excel, PowerPoint)
Être bilingue (anglais français) ou avoir et bon niveau d’anglais
Aptitudes au travail en équipe
Bonnes capacités rédactionnelles
Grande rigueur dans l’organisation, esprit d’initiative et de créativité


Lieu de travail




Cotonou, Bénin


Pièces à fournir




Dossier de candidature:
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la structure, datée et signée ;
- Un curriculum vitae daté et signé ;
- Une copie de chaque diplôme et des certificats, attestations ou toutes autres pièces justificatives de l’expérience ;
- Un extrait d’acte de naissance ou un jugement supplétif tenant lieu ;
- Copie d’une pièce d’identité valide.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

Vous avez la possibilité d'envoyer votre dossier par courrier électronique
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Date limite




28-9-2020 12h 00mn


Lieu de dépôt de dossier










Note: Auredo n'est ni l'intérimaire du recruteur, ni le recruteur en lui même. Veuillez donc ne pas adresser votre lettre de motivation, demande ou toutes autres pièces à Auredo.

NOUS DECONSEILLONS FORTEMENT AUX DEMANDEURS D’EMPLOI DE DONNER DES FRAIS D'ETUDES DE DOSSIERS, DES COTISATIONS OU DE SOUSCRIPTIONS DE QUELQUES NATURES QUE SE SOIENT AUX RECRUTEURS.



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