Nom du poste




Un(e) (01) Chargé(e) en Chef de la Stratégie du Secteur Financier (BAC+5) (Abidjan, Côte d'Ivoire)

Taches à exercer




Une structure recrute: Un(e) (01) Chargé(e) en Chef de la Stratégie du Secteur Financier (BAC+5) (Abidjan, Côte d'Ivoire)


Mission: Sous la supervision du directeur, le/la chargé(e) en chef de la stratégie du secteur financier sera chargé(e) de :

Stratégie de développement:
Soutenir les évaluations externes et internes des stratégies financières et autres stratégies sectorielles pertinentes de la Banque en vue d'intégrer les principales conclusions dans les futures stratégies du secteur financier;
Assurer la liaison et la coordination avec les parties prenantes internes et externes pour garantir leur compréhension et leur adhésion à la stratégie du secteur financier et l'alignement de la stratégie sur la stratégie globale de la Banque;
Diffuser la stratégie du secteur financier en interne et en externe;
Diriger le processus de rédaction, de conception, d'examen et d'approbation de la stratégie de développement du secteur financier et des révisions subséquentes, et
Contribuer à la rédaction d'autres stratégies et politiques nationales / sectorielles au nom du Département du secteur financier, selon les besoins.

Recherche et soutien dans le secteur financier:
Mener des recherches et rédiger des documents pour la gestion sur les thèmes du secteur financier, y compris des documents d'information et des rapports sur les initiatives, politiques et programmes de la BAD des pays membres et d'autres partenaires au développement
Fournir un soutien analytique à la direction de PIFD sur les programmes nationaux et sectoriels, les approches d'autres institutions de financement du développement, divers aspects des documents de politique / stratégie, les opérations du secteur privé (OSP) et la performance globale dans les pays membres ;

Coordonner le programme de travail du Département hors prêts et lancer le dialogue sur les politiques sectorielles au niveau des pays :
Guider la conception et la mise en œuvre du programme de travail du Département hors prêts, y compris l'initiation d'un dialogue sur les politiques au niveau des pays, l'identification des ressources et la préparation des demandes de financement selon les besoins ;
Fournir des conseils sur le traitement et l'administration des projets d'assistance technique (AT) dont le développement du secteur financier est responsable.
Créer et diriger le centre de connaissances PIFD qui sera un point de référence unique pour le département.

Coordination et engagement :
Coordonner et dialoguer avec les clients, les autres BMD / IFI et les opérateurs du secteur privé pour établir et maintenir la collaboration et la libre circulation des informations.
Coordonner et dialoguer avec le personnel des autres départements, y compris, le Département du secteur privé, le Département de la stratégie, le Bureau de l'avocat général, le Département de la gestion des risques, le Département de l'évaluation indépendante, pour assurer une réponse complète et cohérente aux questions soulevées liées au secteur financier Stratégie et politique.

Autres:
Aider à préparer des présentations et des notes d'allocution au besoin.
Représenter le ministère lors de réunions internes et externes, y compris des événements de haut niveau, des conférences, des dialogues sur les politiques, etc. au besoin


Conditions à remplir




Profil recherché:
Être titulaire au moins d’un master 2 ou équivalent en économie, gestion, administration publique ou domaines connexes ;
Un minimum de sept (7) ans d'expérience professionnelle post-diplôme pertinente dans les politiques publiques ou les institutions de financement du développement
Connaissance pratique des procédures et des politiques de la BAD dans un large éventail de domaines, y compris le traitement des projets, l'administration des projets et l'administration générale.
Des connaissances spécifiques sur les opérations non souveraines sont nécessaires
Capacité de recherche, d'analyse et de vérification des données provenant de sources externes et internes, de concilier ou d'expliquer les incohérences et d'effectuer des calculs statistiques.
Possibilité de procéder à des analyses des questions opérationnelles et procédurales et faire des recommandations pour améliorer l'efficacité du travail opérationnel du département.
Fort raisonnement analytique avec la capacité d'analyser les relations entre plusieurs parties d'un problème ou d'une situation ; Décomposer une tâche complexe en pièces gérables de manière systématique ; Reconnaître plusieurs causes probables d'événements ou plusieurs conséquences d'actions; Et anticiper les obstacles aux prochaines étapes.
Solide compétence en termes de planification et organisation afin de gérer de nombreuses tâches avec des délais.
Politique économique financière : Démontrer une large connaissance du développement de la politique économique ; Démontrer de solides capacités analytiques et d’écriture pour aider à identifier et à évaluer les questions politique afin d’appuyer le dialogue politique ;
Communication : Fournir une communication claire et concise par voie orale et écrite ; Présenter des informations orales avec clarté et style approprié et adapter le langage et le style en fonction des exigences d'un public particulier.
Résolution de problèmes : appliquer la connaissance des entreprises à la résolution des problèmes et identifier les solutions au profit du client (interne et externe) et de l'organisation.
Travail en équipe et relations : Capacité de travailler avec d'autres personnes afin de maximiser l'efficacité de l'équipe dans son ensemble, en partageant les connaissances et la charge de travail. Développer de solides relations de travail avec des collègues et contribuer à la création d'un environnement d'équipe positif
Capacité de travailler et de coopérer avec d'autres personnes issues de divers horizons.
Représentation sectorielle : Démontrer la capacité de coordonner, de participer et de servir de catalyseur aux dialogues stratégiques intersectoriels au sein des réseaux, à travers les pays, parmi les collègues de la Banque et d'autres institutions de développement, les gouvernements et d'autres organisations.
Capacité de mener des recherches et analyses indépendantes, identifier des problèmes, proposer des solutions et faire des recommandations à la direction
Capacité de communiquer efficacement (écrit et oral) en anglais ou en français, de préférence avec une connaissance pratique de l'autre.
Compétence dans l'utilisation des applications MS Office standard (Word, Excel, Access et PowerPoint),


Lieu de travail




Abidjan, Côte d'Ivoire


Pièces à fournir




Dossier de candidature:
Un curriculum vitae et la copie des diplômes requis

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Date limite




27-8-2020


Lieu de dépôt de dossier










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