Nom du poste




Un (01) Chargé Principal de l’évaluation (BAC+5) (Abidjan, Côte d'Ivoire)

Taches à exercer




Une structure recrute: Un (01) Chargé Principal de l’évaluation (BAC+5) (Abidjan, Côte d'Ivoire)


Mission: Sous la supervision et l’orientation du Chef de division, BDEV.2, le Chargé d’évaluation principal assumera les fonctions suivantes :

Entreprendre des activités d’évaluation : concevoir, conduire des évaluations et établir des rapports conformément à la politique et au manuel d’évaluation de la Banque, ainsi qu’aux normes d’évaluation internationales, notamment les normes d’évaluation du Comité d’aide au développement (CAD) de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) et les normes de bonnes pratiques du Groupe de coopération pour l’évaluation (ECG)?;
Entreprendre des méta-évaluations et des méta-analyses : conduire des méta-évaluations et des méta-analyses, y compris les conceptions et les méthodes (pour la recherche documentaire ainsi que la collecte et l’analyse de données et l’établissement de rapports y afférent)?;
Assurer la gestion de la qualité de l’évaluation : contribuer à l’actualisation des normes de qualité, des processus, des outils ainsi que des capacités d’assurance-qualité de BDEV en matière d’évaluation?;
Contribuer à l’identification des enseignements tirés de la conception des évaluations pour les diffuser afin qu’ils soient utilisés pour la mise à jour du manuel d’évaluation de BDEV et les activités d’apprentissage du personnel?;
Gérer les ressources humaines et financières d’une équipe d’évaluation pluridisciplinaire pour garantir la conduite d’évaluations complexes et simultanées qui sont entreprises de manière indépendante, rentable, rigoureuse et en temps opportun?;
Promouvoir le mandat de la fonction d’évaluation et contribuer à la création d’une culture d’évaluation au sein de la Banque et dans les pays membres régionaux (PMR)?;
Contribuer au positionnement du Département de l’évaluation indépendante du développement en tant qu’innovateur et acteur de premier plan parmi d’autres institutions multilatérales, et ce, pour maximiser l’efficacité et l’efficience de la fonction d’évaluation de la Banque?;
Contribuer au développement d’alliances et de partenariats stratégiques avec les parties prenantes clés au sein et à l’extérieur de la Banque pour renforcer le mandat de la fonction d’évaluation et s’impliquer dans les communautés de pratique d’évaluation au sein et en dehors de la Banque ; apporter des contributions de fond à ces communautés et partager les enseignements tirés de l’expérience?;
Contribuer à la préparation du programme de travail triennal glissant et du rapport annuel du Département de l’évaluation indépendante du développement?;
Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être assignée.


Conditions à remplir




Profil recherché:
Être titulaire d’au moins un Master ou un diplôme équivalent en économie, évaluation du développement, finances, administration des affaires, sociologie, développement, statistiques, analyse des politiques, administration publique ou dans tout autre domaine connexe du développement international?; un certificat/diplôme en évaluation du développement, en recherche axée sur le développement et/ou en planification, gestion et évaluation de programmes/projets serait un atout?;
Justifier d’un minimum de six (6) années d’expérience en tant qu’évaluateur ou chercheur sur les questions de développement, concevant, entreprenant, gérant l’évaluation/les études de recherche sur le développement et établissant des rapports y afférents?;
Posséder de vastes connaissances en méthodes d’évaluation quantitatives et/ou qualitatives?;
Avoir des connaissances approfondies des théories et de la pratique de l’évaluation, y compris l’appréciation des besoins d’évaluation, la conception et la mise en œuvre des évaluations?;
Justifier d’une expérience opérationnelle et de terrain avérée en matière de travail dans des programmes complexes de développement ;
Posséder des connaissances dans des domaines opérationnels/de politiques, des procédures et pratiques de la Banque africaine développement ou d’autres banques multilatérales de développement et/ou d’autres organismes internationaux de développement?;
Justifier d’une expérience opérationnelle liée en particulier aux domaines couverts par la Division, par exemple, la gouvernance, et/ou les stratégies et programmes pays?; et/ou des réformes institutionnelles?;
Disposer d’une solide expérience en matière de planification, de gestion et d’évaluation du développement acquise auprès de banques multilatérales de développement ou d’autres organismes de développement international?;
Posséder de solides connaissances théoriques et opérationnelles des problématiques et théories du développement international en rapport avec l’Afrique?;
Justifier d’une expérience en matière de fourniture d’avis stratégiques à la haute Direction?;
Avoir de l’expérience en matière d’encadrement et de mentorat du personnel?;
Posséder une riche expérience en gestion des ressources humaines et financières?;
Justifier d’une expérience en matière de conduite d’équipes pluridisciplinaires et de travail dans des environnements divers et multiculturels?;
Être capable de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une connaissance pratique de l’autre langue ;
Maîtriser l’utilisation des applications courantes de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Access et PowerPoint)?; avoir des compétences dans l’utilisation d’un système intégré de gestion de documents et/ou de logiciels d’analyse quantitative et qualitative de données constitue un atout supplémentaire.


Lieu de travail




Abidjan, Côte d'Ivoire


Pièces à fournir




Dossier de candidature:
Un curriculum vitae et la copie des diplômes requis

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Date limite




09-8-2020


Lieu de dépôt de dossier










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