Nom du poste




Un (01) Responsable de la composante Gestion Intégrée des Ressources en Eau « GIRE » et de sa mise en œuvre (H/F) (BAC+5) (Cotonou, Bénin)

Taches à exercer




Une structure recrute: Un (01) Responsable de la composante Gestion Intégrée des Ressources en Eau « GIRE » et de sa mise en œuvre (H/F) (BAC+5) (Cotonou, Bénin)


Mission:
Le poste comprend à la fois des tâches conceptuelles-stratégiques et des tâches pratiques sur le terrain.
La/le titulaire du poste est responsable des activités suivantes :
• Gérer la composante GIRE de manière autonome en conformité avec la mission impartie ainsi qu'avec les objectifs et activités de projet convenus avec le partenaire, les accords passés au sein de l'équipe ou les concertations avec le supérieur hiérarchique ;
• Assurer l'activité de conseil auprès du partenaire et de la coopération avec d'importants acteurs ;
• Assurer la gestion des connaissances et de l'innovation et diffusion des innovations auprès d'un groupe cible constitué d'un nombre n'important de personnes .
• Intégrer les résultats et acquis au travail de l'équipe et à l'activité de tous les groupes concernés ;
• Assurer le pilotage technique avec l'appui des experts et assistants communautaires.

1. Responsabilité de direction
La/le titulaire du poste
• Assumer la responsabilité des missions et mesures qui lui sont confiées au sein du programme, ainsi que la responsabilité de direction de tous les salariés placés sous son autorité (responsabilité de direction vis-à-vis de personnel des bandes 1 à 4 ) ;
• Diriger les collaborateurs/collaboratrices en conformité avec les principes et directives de la direction du ProSEHA, de manière à renforcer l'identification avec l'entreprise, à assurer une réalisation autonome des tâches assignées et à laisser suffisamment de place á la créativité et à l'innovation ;
• Coordonner la recherche, la sélection, la classification hiérarchique, des attributions et du développement professionnel du personnel placé sous son autorité :
• Suivre, contrôler, piloter, communiquer et assurer la fourniture de prestations économiquement rentable de la part de ses subordonnés ;
• Procéder tous les ans aux évaluations des résultats du personnel placé sous son autorité (entretien individuel).

2. Conseil professionnel
La/le titulaire du poste
• Conseiller l'institution/les institutions partenaires : clarification des missions, identification des besoins, développement d'outils et stratégies (SDAGE, SAGE, CLE) et fournir des contributions techniques ;
• Participer à l'identification des besoins en termes d'appui et d’expertise externes, œuvre à la conception, l'élaboration de recommandations et développe une approche stratégique ;
• Apporter et participe activement aux contributions et à la préparation et à la mise en œuvre du processus de concertation, des activités du programme dans les bassins hydrographiques d'intervention du Programme à savoir : Mékrou (Bassin du Niger). Pendjari (Bassin de la Volta) et Mono-Couffo (Bassin du Mono) et autres et du travail réalisé dans les régions ;
• Formuler des descriptifs de postes et des termes de référence, et gère la sélection et la supervision de tiers pour la mise en œuvre des activités du programme, y compris l'évaluation des prestations fournies ;
• Superviser le développement et la mise en œuvre des plans et activités du programme en étroite concertation avec les partenaires ;
• Gérer la conception, la préparation et la réalisation des activités, ateliers, séminaires et autres événements sur des thèmes en rapport avec le domaine d'activité du projet/ programme ;
• Développer et organise des mesures d'assurance qualité et propose les changements, améliorations et initiatives nécessaires ;
• Assurer le suivi de l'avancement des activités de la composante ainsi que du projet, analyse les rapports et documents concernant l'avancement des initiatives conjointes, identifie les déficits et goulots d'étranglement et recommande différentes options de gestion á la direction du programme ;
• Veiller à ce que les prestations de la composante GIRE soient en adéquation avec les besoins du ou des partenaires
3. Travail en réseau et coopération
La/le titulaire du poste
• Assurer la coopération avec d’autres institutions du domaine, le contact régulier et le dialogue avec les partenaires ; mène un travail de relations publiques et coopère avec des communautés locales, les organisations, les structures non gouvernementales et les personnes importantes dans l'environnement du programme de même qu'avec d'autres projets, dans le but d'entretenir de bonnes synergies d'actions et de relations de travail en les améliorant ;
• Communiquer sur les intérêts et efforts locaux notamment les actions GIRE et d'adap-tation aux changements climatiques au niveau des communes d'intervention, en in¬forme qui de droit et facilite les échanges d'idées et d'informations au bénéfice du programme ;
• Entreprendre régulièrement des voyages {à l'étranger) dans la région en fonction des besoins et exigences du projet.
4. Gestion des connaissances
La/le titulaire du poste
• Réunir des informations sur les activités de la composante GIRE et assure le transfert de connaissances ;
• Participer et assure le développement, jusqu'au niveau opérationnel, de stratégies et de concepts sectoriels incluant directives, guides et procédures ;
• Élaborer des rapports et dossiers de présentation ;
• Élaborer les contributions pertinentes pour les différents rapports de projet/programme y inclus les rapports d'activité annuels, et fournit des contributions pour les autres rap¬ports sollicités par le directeur/la direetnee du programme et par le siège de la GIZ ;
• Soutenir les activités de recherche et les investigations sur des thèmes politiques pré-sentant un intérêt pour les programmes conjoints ;
• Assurer la capitalisation des acquis du programme en matière de la GIRE et les mettre sous des formes publiables
5. Fonctions de gestion et de coordination
La/le titulaire du poste
• Assumer la responsabilité de la planification pour la composante GIRE et/ou développe des concepts de projets et des stratégies, puis veille à leur mise en œuvre ;
• Utiliser Capacity Works pour le pilotage de la composante ;
• Coordonner et priorise les activités de la composante au niveau local en collaboration avec les chefs d'antennes et avec les partenaires, tant au niveau de la préparation organisationnelle que pour la mise en œuvre de ces activités ;
• Assurer le pilotage et le suivi de la réalisation des activités et de leurs budgets dans les bassins hydrographiques d'intervention du Programme : Mékrou (Bassin du Niger) Pendjari (Bassin de la Volta) et Mono-Couffo (Bassin du Mono) composante en concertation avec le/la responsable du contrat et de la coopération ;
• Rassembler les informations utiles pour des activités et missions conjointes
6. Autres attributions
La/le titulaire du poste
• Assume d'autres activités et tâches sur instruction de son supérieur.


Conditions à remplir




profil recherché:
• Diplôme dans une spécialité en rapport avec les objectifs du programme
• Diplôme minimum Bac+5 ans ou PhD en Géographie. Gestion des Ressources en Eaux. Hydrologie, ou tout autre diplôme équivalent en lien avec la GIRE

Expérience professionnelle:
• 5 à 7 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 5 ans â un poste similaire
• La/le candidat a des connaissances approfondies des concept/stratégies dans le domaine de la G IRE et peut prouver des activités pratiques réalisées.
Autres connaissances/compétences
• Très bonne connaissance pratique de l'utilisation des technologies de l'information et de la communication ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office, y compris excel.)
• Expérience confirmée de direction et de gestion
• Pratique courante (à l'oral et à l'écrit) de la langue véhiculaire européenne du pays
• Acquisition de qualifications requises dans le domaine d’attributions. Des mesures de formation adaptées sont choisies en concertation avec le cadre de direction compétent.


Lieu de travail




Cotonou, Benin


Pièces à fournir




Dossier de candidature:
Un curriculum vitae
Une lettre de motivation

Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par téléphone ou par mail pour la suite de la sélection et devront fournir dans un délai de 48 h, les pièces complémentaires suivantes:
La copie légalisée du diplôme requis ;
Les copies des preuves des expériences professionnelles (attestations, certificats et autres preuves des expériences) ;
Une copie légalisée de la pièce d'identité en cours de validité


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Date limite




13-12-2019 17h 00mn


Lieu de dépôt de dossier










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