Nom du poste




Un (01) Vice-Président, Complexe Électricité, Énergie, Climat et Croissance Verte (Côte d'Ivoire)

Taches à exercer




Une structure recrute: Un (01) Vice-Président, Complexe Électricité, Énergie, Climat et Croissance Verte (Côte d'Ivoire).

Mission: Les principales fonctions du Vice-président sont les suivantes :

Développer et élargir de manière significative le portefeuille de la Banque dans le secteur de l'énergie, pour les projets du secteur privé et ceux du secteur public. Il s'agit notamment de déployer des facilités de préparation de projets et de travailler avec d'autres complexes de la Banque sur les garanties partielles de risque, les facilités de rehaussement de crédit partiel, les contrats d'achat d'électricité et autres instruments nécessaires pour mobiliser des financements de grande échelle dans le secteur énergétique.
Piloter les partenariats de la Banque dans le domaine de l'énergie et agir aux plus hauts niveaux pour coordonner et mobiliser des partenariats structurés multilatéraux et bilatéraux avec le secteur privé, afin de libérer le potentiel énergétique de l'Afrique.
Au niveau mondial, mobiliser des financements pour la lutte contre le changement climatique en faveur des pays membres régionaux pour les aider en matière d'atténuation du changement climatique et d'adaptation à ses effets.
Servir de catalyseur pour l'implication du secteur privé dans le développement du secteur de l'électricité sur le continent.
Fournir un leadership exceptionnel et stratégique pour tirer parti des réalisations émergentes dans le secteur afin d'élaborer des réformes juridiques et stratégiques cohérentes, des systèmes de fixation de prix et des règlements adaptables au niveau national et régional pour les clients de la Banque ;
Fournir un leadership intellectuel et proposer des solutions et des innovations technologiques avancées et appropriées qui permettent de concevoir des solutions personnalisées et applicables dans le contexte d'une croissance inclusive et verte pour le continent, d'une manière durable aux plan écologique et économique.
Prodiguer des services de conseil de classe mondiale en matière de gestion des systèmes énergétiques pour soutenir les pays africains dans l'élaboration de leurs politiques énergétiques, accélérer la préparation de projets énergétiques bancables, le financement structuré et la mise en œuvre, ainsi qu'une réglementation qui tienne compte des changements climatiques et assure la transition vers une croissance verte.


Diriger les initiatives de la Banque dans le domaine des énergies renouvelables, telles que le Fonds pour l'énergie durable en Afrique (SEFA) et l'Initiative "Du désert à l'électricité", afin de stimuler la croissance verte, de catalyser des investissements massifs dans le secteur des énergies renouvelables en Afrique et de représenter la position de l'Afrique en matière énergétique dans les forums mondiaux et régionaux.
Développer une collaboration efficace avec la Vice-présidence en charge du développement régional et de la prestation de services et les autres complexes, afin de déployer du personnel au niveau sectoriel dans les cinq bureaux chargés de l'intégration régionale et de la prestation de service en Afrique occidentale, Afrique orientale, Afrique centrale, Afrique du Nord et Afrique australe, et assurer la réussite des grands projets énergétiques régionaux.
Favoriser un environnement qui stimule et récompense l'innovation, la créativité et l'imputabilité des résultats, et motive le personnel à obtenir un impact de développement significatif sur le terrain dans les pays.
Assurer le leadership dans la gestion du changement pour atteindre les objectifs du Plan stratégique de la Banque, réaliser les objectifs de la priorité "Éclairer l'Afrique et l'alimenter en énergie", et répondre aux besoins changeants des clients du secteur privé, des partenaires du développement et des autres parties prenantes ;


Favoriser un environnement qui stimule et récompense la performance, l'initiative et l'innovation ; encourager l'apprentissage continu, la communication ouverte et le travail d'équipe ; et utiliser les meilleures pratiques de gestion pour motiver le personnel et veiller à ce que cet atout majeur de l'institution soit utilisé de la façon la plus productive et la plus rentable;
Développer une collaboration efficace avec la Vice-présidence en charge du développement régional et de la prestation de service et autres complexes connexes, afin de déployer du personnel au niveau sectoriel dans les cinq bureaux chargés de l'intégration régionale et de la prestation de service en Afrique occidentale, Afrique orientale, Afrique centrale, Afrique du Nord et Afrique australe, et lancer le programme de travail du Forum africain pour l'investissement en Afrique.


Conditions à remplir




Profil recherché: Au moins un doctorat ou expérience équivalente en génie électrique, politique énergétique, économie de l'énergie, économie de l'environnement, financement de projets, génie des systèmes énergétiques et questions liées à la croissance verte ;
Au moins 15 ans d'expérience et de leadership avérés dans le secteur de l'électricité et de l'énergie, avec des résultats significatifs en matière de politique énergétique, de finances et de gestion. Une expérience et une connaissance avérées du système énergétique africain et/ou des systèmes énergétiques des économies en développement constituent des atouts ;


Expérience des affaires - une compréhension claire des moteurs et des freins de la réussite dans des environnements réglementaires, politiques et culturels complexes ; une bonne compréhension de l'identification et de l'évaluation des risques liés à la réputation ; un leadership éclairé dans les domaines suivants : incitations réglementaires et stratégiques pour attirer le financement et la participation du secteur privé dans le secteur électrique, réalisation de mégaprojets notamment régionaux dans deux pays ou plus, transformation nécessaire pour réduire l'empreinte carbone de l'industrie électrique, électrification à grande échelle par l'installation de systèmes électriques réseau et hors réseau ;


Compétences en matière d'élaboration de stratégies - engagement en faveur du renforcement des capacités et du développement des systèmes énergétiques en Afrique, et expérience en matière de création et de gestion de partenariats stratégiques avec des organisations locales, des gouvernements et des institutions financières.
Mise en œuvre axée sur les résultats – aptitude à communiquer efficacement et de mobiliser les principaux acteurs (secteur privé, secteur public et société civile) en vue d'une action transformatrice ; aptitude à créer des partenariats multi-organisations pour gérer des objectifs complexes et obtenir des résultats transformateurs.
Diriger des équipes – faire montre d'un leadership stimulant qui motiver les autres à obtenir des résultats de qualité dans des environnements complexes difficiles; aptitude avérée à former et diriger une équipe très performante pour atteindre des objectifs visionnaires et stimulants ; aptitude à déléguer, à confier aux membres de l'équipe des responsabilités importantes, dont ils répondent.


Bâtir des relations et influencer - compétences interpersonnelles avérées, démontrées par l'aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et multiethnique, avec sensibilité et respect pour la diversité; aptitude à établir la confiance et à fournir un leadership aux différentes parties prenantes ; présence et sérieux dans les relations avec des partenaires de divers horizons, y compris les gouvernements africains ; excellentes compétences en gestion des parties prenantes et "altitude" - facilité à opérer aux plus hauts niveaux.
Exigences linguistiques - compétences supérieures en communication écrite et verbale en anglais et/ou en français, avec une connaissance pratique de l'autre langue.



Lieu de travail




Côte d'Ivoire


Pièces à fournir




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Date limite




01-6-2019


Lieu de dépôt de dossier










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