Nom du poste




Un (01) Ingénieur/Ingénieur Civil (BAC+4) (Afrique)

Taches à exercer




Une structure recrute, un Ingénieur/Ingénieur Civil.

Mission:

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le titulaire est chargé de la mise en œuvre de toute expansion, transformation et amélioration des locaux et gros travaux d’entretien, y compris la coordination avec d’autres projets, tout en veillant à la mise en œuvre rapide, efficiente et dans les limites du budget. Il programme les activités quotidiennes de rénovation, de transformation et d’amélioration des bâtiments, des voies d'accès, des passerelles, des jardins, des places de stationnement au Secrétariat et dans les bureaux sous-régionaux, en veillant à ce que les travaux en question soient achevés dans les délais et en respectant les normes en vigueur.

Les responsabilités du titulaire sont notamment, mais pas exclusivement, les suivantes :

•Diriger l’élaboration et l'actualisation de la documentation relative au projet, notamment le plan et le calendrier du projet, la portée des travaux, les dessins et des documents techniques de
l'appel d’offres et la gestion de l’évaluation des propositions techniques ; et faire office d'agent certificateur pour tous les travaux de transformation et d'amélioration des locaux et les gros
travaux d’entretien.
•Superviser les travaux de construction sur le chantier durant toutes les phases des grands projets de transformation et d’amélioration dans le cadre des arrangements relatifs à la gestion du
contrat, de façon que les contractants s'acquittent de leurs obligations contractuelles.
•Gérer tous les aspects pertinents de la gestion financière des projets de construction, assurer et suivre régulièrement tous les paiements et les résultats et communiquer les informations au
chef de la section ou à la personne qui en a la charge.
•Planifier, organiser et superviser les activités du sous-groupe technique de la Section.
•Planifier les projets de construction et de rénovation, notamment les études de conception, le choix des paramètres de réalisation ; analyser les besoins fonctionnels ou spécifiques et
formuler des recommandations fonctionnelles sur les solutions de remplacement.
•Élaborer des normes pour les locaux existants et futurs ainsi que des directives pour la gestion courante des bâtiments.
•Rédiger des rapports sur l'état d'avancement des travaux, ainsi que des notes d’information, des mises à jour, des rapports spéciaux sur les diverses étapes des projets concernant la
planification, la conception, la construction, le respect de l’environnement et la sécurité, ainsi que sur les aspects ayant trait aux services communs des locaux du secrétariat.
•Contribuer à la mise en œuvre du plan de travail de la Section et à la gestion des ressources, et participer à l’élaboration de son budget biennal et de son plan de dépenses.
•Encadrer, former et superviser les agents des services généraux du sous-groupe technique ; coordonner les besoins particuliers liés à des événements ou des constructions spéciaux ou
ayant trait à des questions opérationnelles.
•Gérer le programme d’entretien des locaux de la structure relatif à la gestion stratégique des ressources en capital et au 20e examen stratégique des ressources en capital, tant pour le
Secrétariat que pour les bureaux sous-régionaux.
•Gérer en permanence toutes les phases des programmes de construction et de modification en tenant compte des normes techniques, des règles administrative et des ressources
budgétaires (tant dans la planification biennale que dans celle des dépenses) et des besoins opérationnels connexes ; assurer le fonctionnement continu de tous les systèmes d’appui aux
infrastructures ainsi que la supervision de toutes les activités nécessaires pour assurer l’utilisation efficace des bureaux et des espaces extérieurs et leur entretien, et proposer des budgets
appropriés et superviser leur mise en œuvre.
•Établir des normes de qualité pour l'entretien et les services.
•Superviser l'exécution par l'entrepreneur des travaux, évaluer les résultats respectifs des objectifs correspondants, vérifier que les travaux ont été menés à bien et que les exigences en la
matière ont été respectées et prendre des mesures correctives, si nécessaire.
•Analyser les besoins des installations existantes et des projets pour la période biennale suivante.
•Superviser l’affectation des locaux et leur utilisation et établir les prévisions à l'intention des organismes onusiens locataires, évaluer les accords de partage des coûts de location, planifier et
assurer la construction de cloisons ou de nouveaux locaux.
•Examiner les demandes d'attribution de bureaux, élaborer et appliquer les procédures et les normes correspondantes.
•Collaborer avec les organismes locaux concernant la partition de l’ONU et de l’attribution de bureaux.
•Procéder régulièrement à une analyse comparative des loyers et des coûts de services collectifs et des critères d'attribution.
•Superviser les travaux de génie civil dans les locaux de bureaux sous-régionaux en étroite collaboration avec le Groupe électricité et le Groupe mécanique.
•Prendre l’initiative de la solution de neutralité climatique des Nations Unies, de l'accès des installations aux personnes handicapées, de la gestion des énergies renouvelables, ainsi que de la
sûreté du personnel au sein de la structure et des bureaux sous-régionaux.
•S’acquitter de toute autre tâche qui lui est confiée par le chef PPIU ou le responsable désigné par celui-ci.




Conditions à remplir




Profil recherché:

Professionnalisme ¿ Capacité d'appliquer les compétences en ingénierie et de participer à des projets d'ingénierie, notamment en ce qui concerne l'estimation des coûts, la recherche de données et la préparation de graphiques. Aptitude à identifier et analyser des données techniques particulièrement importantes. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations et faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet. Apporter à l’exécution de ses tâches pour être en mesure d'honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d'obtenir les résultats escomptés. Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels. Persévérer face aux obstacles et aux difficultés. Garder son calme dans les situations de crise.

Orientation client ¿ Considérer tous ceux auxquels est assurée la prestation de services comme des « clients » et chercher à voir les choses de leur point de vue. Établir et maintenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect. Discerner les besoins des clients et trouver les moyens d'y répondre. Suivre l’évolution de la situation des clients, sur les plans tant intérieur qu’extérieur, afin de se tenir informé et de pouvoir anticiper les problèmes. Tenir les clients informés de l’avancement des projets¿et respecter les délais pour la livraison des produits ou la prestation des services.

Aptitude à planifier et à organiser ¿ Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues. Hiérarchiser les activités et tâches prioritaires. Modifier les priorités en fonction des besoins. Prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien. Tenir compte des risques et des imprévus dans la planification. Suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu et tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Esprit d’équipe Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs organisationnels. Solliciter les apports et apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun. Être disposé à apprendre d’autrui. Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel. Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre. Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Formation
Diplôme universitaire (maîtrise ou équivalent) en ingénierie, en architecture ou dans des domaines apparentés. À défaut, un diplôme de premier cycle, assorti de deux années d’expérience pertinente, pourra être accepté.

Expérience professionnelle
Au moins cinq années d'expérience, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine de l'application des méthodes dans le cadre de grands projets d'amélioration et d'entretien de locaux. Expérience requise dans la gestion des locaux à usage de bureaux, la planification de projets, l'application et l'évaluation de la conformité aux normes d'ingénierie

Connaissances linguistiques
La maîtrise de l’une des langues de travail du Secrétariat de l’ONU, l’anglais ou le français, est exigée. La connaissance de l’autre langue est souhaitable. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout. Pour le poste concerné, la maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée.

Méthode d'évaluation
Les candidats qualifiés pourront être invités à participer à une évaluation et à un entretien axé sur les compétences.




Lieu de travail




Afrique


Pièces à fournir




CV


Conseil de Auredo




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Date limite




31-12-2018


Lieu de dépôt de dossier










Note: Auredo n'est ni l'intérimaire du recruteur, ni le recruteur en lui même. Veuillez donc ne pas adresser votre lettre de motivation, demande ou toutes autres pièces à Auredo.

NOUS DECONSEILLONS FORTEMENT AUX DEMANDEURS D’EMPLOI DE DONNER DES FRAIS D'ETUDES DE DOSSIERS, DES COTISATIONS OU DE SOUSCRIPTIONS DE QUELQUES NATURES QUE SE SOIENT AUX RECRUTEURS.



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