Nom du poste




Un (01) Directeur du département, énergies renouvelables et efficacité énergétique (BAC+5)

Taches à exercer




Une structure recrute, un Directeur du département, énergies renouvelables et efficacité énergétique.




Conditions à remplir




Profil recherché:

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

Être titulaire au moins d’un master ou d’un diplôme équivalent en génie électrique, en énergies renouvelables, en changement climatique ou dans des domaines connexes ; une qualification supplémentaire, de préférence en sciences, économie et finances est souhaitable ;
Justifier d’un minimum de dix (10) années d’expérience professionnelle dans des domaines liés au financement de l’énergie, acquise notamment en Afrique, de même que de cinq (5) années d’expérience à des postes de direction et/ou de supervision et de coordination de programmes ou projets de travail ;


Avoir une profonde connaissance et compréhension de l’agenda international et de la géopolitique des énergies renouvelables, du changement climatique et de la croissance verte ;
Avoir un vaste réseau et une grande expérience des institutions et agences internationales travaillant dans le domaine des énergies renouvelables et du changement climatique en Afrique et dans le monde, notamment, la CCNUCC, le Fonds pour le climat mondial (FCM), le Fonds pour l’environnement mondial (FEM), le Groupe intergouvernemental sur l’évolution du climat (GIEC), la Commission de l’Union africaine, la Conférence ministérielle africaine de l’environnement (CMAE), la Conférence des ministres africains de l’Énergie (CEMA) et d’autres instances compétentes, en vue de garantir une exécution efficace des projets axés sur les énergies renouvelables et sur les mesures d’atténuation des effets du changement climatique ;
La priorité sera accordée aux candidats ayant une expérience dans la mise en œuvre des projets d’énergie renouvelable dans le service public ainsi que des projets axés sur les solutions d’énergies renouvelables à moyenne/petite échelle ;
Une longue expérience dans le financement de la lutte contre le changement climatique serait un atout ;
Être capable d’innover et de définir des approches en vue d’améliorer la performance et d’accroître les retombées pour la Banque et ses clients ;


Faire preuve d’une capacité à communiquer efficacement et à mobiliser les acteurs clés en vue d’assurer la prestation des services (secteur privé, secteur public et la société civile) ;
Avoir une capacité avérée à établir des partenariats entre plusieurs organisations en vue d’atteindre des objectifs complexes ;
Justifier d’une capacité avérée à constituer et à diriger une équipe performante pour réaliser des objectifs ambitieux et visionnaires ;
Être un leader qui inspire et qui peut motiver les autres pour obtenir des résultats de qualité dans des cadres complexes et exigeants ;
Justifier de solides compétences interpersonnelles se traduisant par une capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multiethnique avec sensibilité et respect de la diversité tout en veillant à établir la confiance et à offrir un environnement de travail sain aux différents membres de l’équipe ;
Avoir des compétences de négociation très développées et avoir fait ses preuves en matière de négociation avec des cadres supérieurs, internes et externes ;


Avoir une capacité d’écoute et de communiquer efficacement avec les organismes de supervision tels que les organismes multinationaux, les Conseils d’administration et les Conseils des gouverneurs et des Administrateurs, ainsi que d’autres hauts fonctionnaires du gouvernement ;
Avoir une bonne compréhension des facteurs favorisant ou entravant la réussite dans des environnements réglementaires, politiques et culturels complexes ;
Avoir une connaissance approfondie du secteur des énergies renouvelables à travers l’Afrique et une expérience dans la réalisation d’évaluations globales sur le potentiel technique et économique des énergies renouvelables ;
Avoir une parfaite maîtrise des enjeux liés à l’efficacité énergétique et aux solutions de cuisson propre ;
Avoir une bonne connaissance du travail des institutions multilatérales de financement du développement ;
Posséder des capacités de réflexion stratégique très développées et être en mesure de mettre en œuvre des politiques et de règlements pratiques et durables à partir de concepts et d’orientations stratégiques ;


Justifier d’une expérience dans l’établissement et la gestion de relations avec divers partenaires — organisations locales, gouvernements et institutions financières ;
Être capable de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue ;
Maîtriser l’utilisation des logiciels standards de la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint).






Lieu de travail




Côte d'Ivoire


Pièces à fournir




CV.

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Date limite




13-12-2018


Lieu de dépôt de dossier










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NOUS DECONSEILLONS FORTEMENT AUX DEMANDEURS D’EMPLOI DE DONNER DES FRAIS D'ETUDES DE DOSSIERS, DES COTISATIONS OU DE SOUSCRIPTIONS DE QUELQUES NATURES QUE SE SOIENT AUX RECRUTEURS.



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